Bonjour schreef: ↑30 dec 2024 11:28
We zeggen dat we niet racistisch zijn, maar ondertussen. Discriminatie is nooit weggeweest. Richting homo's is ie afgenomen, maar die zijn nog steeds niet volledig geaccepteerd. Vrouwen worden minder betaald. Mensen met Turks/Marokkaanse mensen afgewezen bij sollicitaties op naam. Politie selecteerde tot voor kort bij aanhoudingen op huidskleur. Zwarte Piet discussie gaat uiterst moeizaam. Belastingdienst selecteert op achternaam.
We kijken graag weg.
Allemaal heel duidelijke voorbeelden van discriminatie met soms zeer ernstige gevolgen voor de slachtoffers.
Maar geen ervan heeft ook maar iets te maken met racisme. Er is zelfs geen onderzoek naar gedaan of er misschien racistische motieven achter die incidenten zaten.
Daarom blijf ik zeggen: Racisme is in Nederland een gepasseerd station. Discriminatie in al haar vormen echter, is de gewoonste zaak van de wereld (letterlijk, overal ter wereld de hele menselijke geschiedenis door). Duizenden, tienduizenden, honderdduizenden incidenten per dag, of nog veel meer. Alleen al in ons eigen land. Discriminatie is inherent aan het mens-zijn. Sterker: het is inherent aan het kuddedier-zijn. Bij de eerste ontmoeting met "de Ander" reageert het kuddedier, dus ook de mens, op de belangrijkste feno- en genotypische kenmerken van die ander. Dat is wederzijds. Worden die als min of meer gelijk aan de eigen kenmerken herkend, is er niet meer dan een korte aarzeling voordat die ander als gelijke wordt geaccepteerd. Verschillen die kenmerken te veel, dan is de aarzeling –en de terughoudendheid en het wantrouwen– veel langduriger.
Daarnaast spelen ook eerder opgedane ervaringen en "horen zeggens" een rol. Iemand die ooit zelf is opgelicht door zo'n "Ander" of van een bekende/vriend/naaste verhalen over opgelicht zijn gehoord heeft zal meer moeite hebben die "Ander" zijn vertrouwen te geven. Zo komen de sollicitatiebrieven met een exotische naam onderop het stapeltje te liggen. Zo komt de agent ertoe etnisch te profileren. Zo komt de belastingambtenaar ertoe een AI-algoritme te programmeren op exotische en of islamitische namen.
Heeft allemaal niets met racisme te maken. Wat de "racisme! Racisme!" activisten en hun weg-met-ons-flagellanten ook beweren. Al kunnen de gevolgen van discriminatie werkelijk rampzalige gevolgen hebben voor de slachtoffers. Dat is wel gebleken bij de toeslagenaffaire.
Het enige wat we als persoon/slachtoffer eraan kunnen doen is ermee leren leven. Een zelfrespect ontwikkelen dat sterk genoeg is om zich er niet door van de wijs te laten brengen, Als persoon-dader (en dat kan iedereen zijn) zich bewust worden van de eigen vooroordelen en er permanent alert op blijven en ons best doen de discriminatie-reflex zoveel mogelijk onder controle te houden.We moeten ons er ook heel goed bewust van zijn dat werkelijk
iedereen, of hij nou bij de dominante groep in de samenleving behoort os bij een zwaar gediscrimineerde minderheid discrimineert.
En als samenleving en overheid de incidenten met kwalijke of schadelijke gevolgen bestrijden, hardnekkige 'daders' aanpakken en –vooral– voorlichten, de samenleving leren het verschijnsel te begrijpen. Vooroordelen bestrijden en wederzijds respect en vertrouwen aankweken.
Ik blijf er dan ook bij dat de term "racisme" met grote terughoudendheid, of liever nog, helemaal niet gebruikt moet worden, tenzij onderzoek door de rechter heeft uitgewezen dat racistische denkpatronen en motieven een rol gespeeld hebben bij het incident.
Wat ik hierbij dan wel weer grappig vind is dat in het Unicef-artikel waarnaar Bonjours link verwijst het woord "racisme" maar twee keer voorkomt en beide keren in één adem met "discriminatie":
['Maar ook op straat zien zij discriminatie en racisme"] en
["“Deze uitkomsten laten zien dat we allemaal, overheid, scholen, ouders en organisaties, veel meer met elkaar in gesprek moeten gaan over discriminatie en racisme en hoe we dit kunnen tegengaan”."] Suzanne Laszio, drie alinea's verderop.
"
