Het nu bekende microkrediet heeft mij geïnspireerd in het zoeken naar een equivalent voor werkgevers en werknemers. Een micro variant niet voor banken, maar voor bedrijven. Er vestigen zich bedrijven in lage-lonen landen die lonen willen betalen, die boven de minimale grens liggen. Er zijn werknemers die wellicht kunnen betalen voor het onderwijs van hun kinderen, maar hiertoe niet worden aangemoedigd. Het blijft niet bij inkomen, inkomen moet ook wijs worden kunnen uitgegeven.
Opbouw
Microcertificaten worden uitgegeven door een organisatie. Het Onderwijs Certificaat wordt uitgegeven door een school. Een werknemer krijgt een bonus bovenop haar salaris, wanneer zij zo'n certificaat overhandigt. Het Onderwijs Certificaat kan worden verkregen door de school van haar kinderen te betalen. De bonus is meer dan de school haar kost, dus aanlokkelijk voor ouders.
Anti-corruptie
Corruptie kan worden voorkomen door een Certificaat Uitgever de certificaten te laten uitgeven. Deze accrediteert scholen die goed zijn. De betrokkenen hebben allen voordeel:
- De werknemer wil deze bonus hebben vanwege het extra geld. Ze is ook trots dat ze het onderwijs voor haar kinderen kan betalen. Bovendien kan ze een school kiezen.
- Het bedrijf betaalt nog steeds (relatief) lage lonen, maar heeft met microcertificaten een beleid dat heel aantrekkelijk is voor consumenten in ontwikkelde (thuis)landen. Het concept is concreter dan fair-trade (want wat is nu eigenlijk fair?).
- De school wil graag geaccrediteerd worden om certificaten uit te kunnen geven. Ouders zijn betrokken bij school en schoolse activiteiten, omdat ze een goede school willen, die daadwerkelijk geaccrediteerd zal worden.
- De Certificaat Uitgever is de enige locatie, waar derde partijen subsidie kunnen verlenen en waar corruptie moet worden tegengegaan. Geen familie van schoolbesturen, of werknemers zouden er deel van uit moeten maken. Een bedrijf verifiëert een certificaat van een werknemer bij de Certificaat Uitgever. Vervalste certificaten werken niet.
Een economisch voordeel is dat er een geldstroom op gang komt binnen het land zelf. Een ander voordeel is dat er erg weinig geld ingestopt hoeft te worden. Certificaten kunnen eenvoudige papiertjes zijn. De bedrijven geven toch al "iets" boven minimumloon en zullen snel meer omzet creëren door good-will van de westerse consument. De mensen in dienst van de Certificaat Uitgever moeten integer zijn en zullen met bedrijven en scholen om de tafel moeten gaan zitten. De voorlichting van werknemers kan aan de bedrijven worden overgelaten. De werknemers zullen (actief) meer willen weten. De overheid is niet nodig, dus minder kans op corruptie.
Terminologie
Het wordt een microcertificaat genoemd, omdat het een verklaring is van een kostbare, maar beloningswaardige handelwijze van een persoon. Een Onderwijs Certificaat verklaard dat iemand het onderwijs van haar kinderen betaald. Een Gezondheid Certificaat zou kunnen verklaren dat iemand betrokken is bij haar gezondheid en dat van haar kinderen. Enz. enz.
Verwerkelijking & Feedback
Als jullie denken dat jullie kunnen help bij het verwerkelijken van dit idee, hoor ik dat graag. Ook als jullie verbeteringen of kritiek hebben. Aangezien alle partijen er op vooruit gaan (een positieve niet-nul spelsituatie), is het heel waarschijnlijk dat dit systeem zal aanslaan mijns inziens. We geven geen hengel in plaats van een vis, maar we geven geld om hengels te kopen zonder dat er met dat geld gefraudeerd kan worden.
Aangezien de vrijdenkersmentaliteit alhier ben ik erg benieuwd naar jullie reacties. Dit is iets heel anders dan geld overmaken.