axxyanus schreef: gerard_m schreef:In statistische termen: de variantie in de steekproef is groot en de verschillen tussen de gemiddelden beperkt.
Wat niet tegenspreekt dat het verschil beduidend genoeg is om er je voordeel mee te doen. Je herhaalt dit maar alsof het je mantra is maar komt nooit met een uitgewerkt (hypothetisch) voorbeeld waarmee je je visie ondersteunt.
Ja zeg, ik kom hierboven met de praktijk en dan noem je dat "naast de kwestie". Een beter voorbeeld dan de realiteit van hoe werving plaatsvindt ga ik niet bedenken.
Vergeet ook niet dat dit oorspronkelijk o.a. over misdaad ging en angst voor moslims en dat vegan-revolution ergens met een filmpje kan waarin sprake was van factoren 10 en hoger.
Factor 10 zegt op zichzelf niets. De kans op een ongeval in de auto is vele factoren hoger dan de kans op een ongeval in de trein, en toch belet dit weinig mensen om de auto in te stappen.
Ik vind het ook raar dat "de variantie in de steekproef is groot en de verschillen tussen de gemiddelden beperkt" op een of andere manier moet tegenspreken dat het rationeel is om een bepaalde groep te negeren of juist naar voor te halen (naargelang het geval) maar dat je helemaal niet doet nadenken in hoeverre dat dan ook niet geld t.o.v. angst voor de ideologie van die groep.
Omdat de ideologie op zichzelf een (i.m.o. negatieve) invloed heeft op de samenleving als geheel.
Je ziet bijvoorbeeld dat islamitisch terrorisme de samenleving negatief beïnvloedt, hoewel het overgrote deel van de moslims zich daar niet schuldig aan maakt.
Voor zover ik je begrijp heb je er geen enkel probleem mee als statistieken aangevoerd worden om de angst te ondersteunen voor de ideologie van een bepaalde groep maar als die zelfde statistiek gebruikt wordt om het idee te ondersteunen dat mensen uit die ideologie op een of andere manier een groter risico zijn, dan is het: de variantie in de steekproef is groot en de verschillen tussen de gemiddelden beperkt. Dat lijkt mij selectief gebruik van statistiek.
In iedere ideologie gaat slechts een klein deel van de groep tot actie over. Dit was bij eerdere bedreigende ideologieen ook zo. Als de meerderheid van de nazi's was opgestaan tegen Jodenvervolging, was het snel klaar geweest.
Het overgrote deel van de nazi's bedreigde persoonlijk geen Joden.
Ook de islam als ideologie beïnvloedt de samenleving, maar de meeste moslims gaan niet tot actie over.
Ik zie dus geen enkele reden om moslims als eng te zien, of uit te sluiten bij sollicitaties op basis van groepsstatistieken.
Daarnaast speelt mee dat de islam in het westen (en wereldwijd) sterk in opmars is en de invloed groeit.
Het algemeen principe is eenvoudig. Als (deel)groepen een verschillend gemiddelde hebben, dan zal een selectie uit de (deel)groep met het grootste gemiddelde, kanditaten met een gemiddeld hogere score opleveren. Zelfs als er een substantiële overlap is, blijft dat zo.
Dat lijkt me duidelijk, maar of dit principe leidend moet zijn in beslissingen is een andere vraag.
Ik zou eenuitgewerkt voorbeeld kunnen geven hier maar dat is dan natuurlijk ingewikkelder dan het vorige voorbeeld en daar kruipt redelijk wat tijd in. Aangezien je dit al niet geheel snapt, betwijfel ik dat dat onze gedachtewisseling zal vooruit helpen.
Het feit dat ik het met je visie niet eens ben, betekent niet dat ik het niet snap.
Ja ja maar ondertussen worden die zelfde criminaliteitscijfers toch maar gebruikt om angst voor de ideologie aan te wakkeren. Je kan niet aan de ene kant criminaliteitscijfers gebruiken alsof de criminaliteit voornamelijk het gevolg is van de ideologie om zo angst voor de ideologie te ondersteunen maar dan als het gaat om het vullen van een vacature, met het verband tussen werkloosheid en criminaliteit komen.
Waarom niet? Bij het aanname van personeel kijk je naar de persoon die je wilt aannemen. Dan ben je niet bezig met het benoemen of oplossen van maatschappelijke problemen.
Mijn oorspronkelijke bewering kwam neer op het volgende: Als statistiek angst voor de ideologie ondersteunt dan ondersteunt statistiek op de zelfde manier angst voor de aanhangers.
Ik blijf het daarmee oneens.
Ik vraag me overigens af waarom de praktijk van alledag niet relevant wordt gevonden en theoretische voorbeelden wel. Als jouw logica zou kloppen, zou werving van personeel ook zo verlopen (tenzij alle praktijkmensen er niet goed over nadenken).
Dat laatste is tegenstrijdig. Ofwel vallen die echte problemen best mee en is er dus geen reden om angst voor de ideologie te hebben, ofwel wegen die echte problemen zwaar genoeg door om je zorgen te maken ten op zichtte van moslims. Wie anders probeert te argumenteren, gebruikt de statistiek op een selectieve manier om enkel de resultaten te zien die hij wil zien.
Eenvoudig gezegd: stel dat 0,1% van de moslims potentieel zou overgaan tot terrorisme, dan betekent dit in Nederland 1.000 mogelijke aanslagen. Dit lijkt me redelijk relevant. Tegelijk is de kans voor iedere individuele moslim 99,9% dan hij niet tot terrorisme overgaat en ik kan een moslim dus gewoon meenemen in een sollicitatie procedure.
Je geeft een voorbeeld over afvalligheid. Dit illustreert mooi mijn punt. Er is sprake van een maatschappelijk probleem: de belemmering van vrijheid van godsdienst en een risico op geweld. Wie maatschappelijk betrokken is en zich druk maakt over de vrijheid, zou zich hier druk over moeten maken. Maar het geeft geen reden om bang voor iedere moslim te worden.