Opleidingen genoeg ja, wat als deze mensen vervolgens op de arbeidsmarkt door hun achternaam niet aan de bak komen? Ik neem aan dat je niet een goede baan en leuk gezin moet hebben om zodanig gefrustreerd te worden dat je je toevlucht zoekt tot dat soort figuren..
Racisme gebeurt helaas vaak impliciet en is soms moeilijk aantoonbaar. Er zijn vele soorten discriminaties die makkelijk zouden moeten kunnen worden berecht:
Er bestaan discriminaties op basis van leeftijd, uiterlijke schoonheid, leefstijl, privekeuzes, homo's en lesbiennes, punkers, skins, gehandicapten die gewoon werk kunnen doen, van ouderen tav jongeren en vice versa enz. Ook daar moeten discriminaties worden uitgesloten.
En vaak wordt gewoon gezegd: "we vonden iemand die beter bij het profiel paste dan jij" en "succes nog met je verdere zoektocht naar werk".
Dat men je niet aannam omdat je een beetje een te rare stem had of een stopwoord iets te veel gebruikte, dat zei men er niet bij.
Dus: genoeg redenen om mensen niet aan te nemen.
Zowel blank tegenover zwart als zwart tegenover blank. Er is helaas ook heel wat racisme onder sommige Marokaanse jongeren tav 'kufars' bijvoorbeeld. Van Marokanen tegenover Turken of Polen enz.
Ook daartegen moet men onverwijld klacht tegen kunnen indienen waarvoor de bewijsmogelijkheden moeten uitgebreid worden.
Ja, persoonlijk vind ik dat de racismewet strenger moet, dat meer mensen effectief klacht moeten indienen bij discriminaties en zich burgerlijke partij moeten stellen. Ook nepsollicitanten en onderzoeken door de overheid zouden op regelmatige basis moeten gebeuren.
Dat bevordert alleen maar de integratie.
Quota invoeren zoals bij vrouwen is ook iets dat men zou moeten opleggen. (als daar in het parlement een meerderheid voor is)
Vooral moet het slachtoffer over veel meer middelen beschikken om racisme of discriminatie (van welke soort ook) te bewijzen.
Daarnaast moeten rechters discriminatie alsdusdanig erkennen.
Natuurlijk zoals het in een democratie past: voor al deze zaken moet in het parlement een meerderheid gevonden worden om zo'n wetten te maken of aan te passen.
Beter is dat men het woord 'racisme' vervangt door 'negatieve discriminatie' omdat er heel veel manieren zijn waarop mensen kunnen gediscrimineerd worden. (en niet enkel op basis van huidskleur)
En Samsa, zal een Marokaanse bakker een blanke homo aannemen als hij kon kiezen tussen een Marokaanse moslim of die blanke homo of lesbienne zonder hoofddoek die ook komt solliciteren? Als je eerlijk bent weet je daar ook het antwoord op. Ik zie ook weinig blanke mensen werken bij Marokaanse of Turkse zelfstandigen die moslim zijn. Hoe zou dat komen?
Ook daar zou men nepsollicitaties moeten doen en er dan een openlijk lesbienne op afsturen met een neuspiercing en tatoes die varkensvlees lust. Ze draagt daarbij een varkenskop op haar T-shirt en ze vindt manen inferieur en komt voor haar meningen vrij uit.
Wedden dat een solliciterende moslimman voorrang krijgt op de getatoueerde varkensvleeslustende lesbienne bij beenhouwerij Achmed?
je ziet hoe snel een mens zelf overgaat tot verbieden en gebieden. Ik heb ook die neiging om dat te stellen, maar dan zit je met het principe van 'vrije meningsuiting'. En 'vrije meningsuiting' waarin een vijandbeeld wordt geschapen is ook altijd 'een oproep tot agressieve gevoelens/daden tegen groep x'. Dat kan je niet uitsluiten. Zelfs al is dat niet de intentie.
