Zingeving & Welbevinden

[Petra]

https://www.vu.nl/nl/nieuws-agenda/nieu ... tdekt.aspx
De mate van het zoeken naar zingeving en ook het voelen van geluk en welbevinden zijn blijkbaar aangeboren.

EERSTE GENETISCH LOCATIES VOOR ZINGEVING ONTDEKT

Voor het eerst zijn er plekken op het menselijke genoom (de totale erfelijke aanleg) gevonden die verschillen in zingeving tussen mensen kunnen verklaren.

Het feit dat er genetische varianten voor zingeving zijn gevonden geeft aan dat iedereen anders is en dat verschillen tussen mensen in complexe processen als zingeving voor een deel komen door aangeboren verschillen.


Individuele verschillen
Eerder onderzoek heeft aangetoond dat individuele verschillen in geluk en welbevinden gedeeltelijk kunnen worden toegeschreven aan genetische verschillen tussen mensen. Ook werden een aantal jaar geleden de eerste genetische varianten voor geluk gevonden. Baselmans: “Deze resultaten laten zien dat genetische verschillen tussen mensen niet alleen een rol spelen bij verschillen in geluksgevoel, maar ook wel degelijk bij verschillen in zingeving. Onder zingeving verstaan we dan het zoeken naar de zin, de bedoeling, of het doel van het leven.”

Het doel van deze onderzoeken:

Als we een beter beeld hebben van de oorzaken van verschillen tussen mensen kunnen we die informatie gebruiken om mensen te helpen die zich minder gelukkig voelen of stoeien met de zin van het bestaan. Tevens vinden we dat er omgevingsfactoren zijn die wel belangrijk zijn voor geluksgevoel maar niet voor zingeving en vice versa. In de toekomst willen we graag uitzoeken welke omgevingsfactoren dit zijn.”

Mensen helpen.
Denk ik aan CRISPR. Knip zingeving weg (maakt het zo lastig) en knip geluk erin et voilà. Een hele wereld vól met gelukkige mensen.
Hoe ellendig de wereld er ook voor zou staan?
Maar nee, die omgevingsfactoren hè.
Welke zouden dat zijn? Welvaart?

[Peter van Velzen]

Het lijkt mij de doodsteek voor onze ontwikkeling als we niet meer ongelukkig kunnen zijn. En ook de doodsteek voor een rechtvaardiger werelrd. We voelen ons meestal ongelukkig als er dingen verkeerd zijn gegaan. Op de lange duuur, zal dat er toe leiden dat we die in de toekomst zullen gaan mijden. Instant happiness is als Opium. Je voelt je gelukkiger, maar in werkelijkheid holt je gezondheid achteruit!

[heeck]

Er wordt al cursus gegeven om werknemers hun output te verbeteren:

Last but not least, geluk is aanstekelijk: blije medewerkers zorgen voor een goede werksfeer en tevreden klanten. Wat uiteindelijk weer leidt tot betere bedrijfsresultaten. Zeg nou zelf, welke organisatie wil dat nou niet?

Wie weet komt er ooit een gentest op de (illegale) markt om erfelijk belaste sollicitanten buiten de deur te houden.

Associaties met "Brave New World" *) liggen voor de hand

Roeland

*)

n het voorwoord dat Huxley in 1946 toevoegde, omschrijft hij het thema als "the advancement of science as it affects human individuals". Het thema is dus niet de vooruitgang van de wetenschap als zodanig; het is de vooruitgang van de wetenschap voor zover deze menselijke individuen raakt.

De vrij verkrijgbare drug soma geeft een gevoel van gelukzaligheid. Mensen die geen soma willen gebruiken, worden daarom niet begrepen. Voor verstrooiing zijn er televisie, elektronische sporten en spelletjes, en 'feelies', doorgaans erotisch getinte films die ook de gevoelszintuigen prikkelen.

[Petra]

Er wordt al cursus gegeven om werknemers hun output te verbeteren:

Last but not least, geluk is aanstekelijk: blije medewerkers zorgen voor een goede werksfeer en tevreden klanten. Wat uiteindelijk weer leidt tot betere bedrijfsresultaten. Zeg nou zelf, welke organisatie wil dat nou niet?

Wie weet komt er ooit een gentest op de (illegale) markt om erfelijk belaste sollicitanten buiten de deur te houden.

Associaties met "Brave New World" *) liggen voor de hand

Aan de andere kant...
Ik herinner me van wat jaren her dat het met name in Bangladesh enorm lastig was om het overwerken in te perken.
Er werden wel wettelijke regels opgesteld maar mensen wilden zelf zoveel mogelijk uren draaien. Desnoods op papier met een alias.
Hebben wij zelf ook mee geworsteld trouwens, dat men nog boos is ook als je "nou nee gaan we niet doen", zegt.
In Bangladesh bleek toen dat mensen ook werkelijk geen flauw idee hadden wat ze met hun vrije tijd moesten doen. Die vrijetijdswaarde zoals we die in het westen kennen hadden zij helemaal niet. Bedrijven zijn toen hun medewerkers les gaan geven in het invullen van leisure-time.
Dat werkt in principe ook output-verhogend maar dan wel op een positieve manier.