Het is een teken van een ontwikkelde geest om met een gedachte te kunnen spelen zonder die te accepteren. Aristoteles https://www.freethinker.nl/forum/
Omdat vrouwen worden opgevoed in de zelfde maatschappij als de mannen en daar beïnvloed worden om mannen te verkiezen boven vrouwen.
hangt ervan af
ik gok, ik heb geen wetenschappelijke peer-reviewed studie, dat >95% vd klanten een vrouw verwachten als ze iemand zoeken om te poetsen of om voor de kinderen te zorgen.
Wat is je punt? Je bevestigd hier gewoon het rollenpatroon binnen onze maatschappij dat tot de nodige discriminaties leidt.
Als je twee zowat identieke profielen opstelt een mannelijk en een vrouwelijk, dan zal bij een solicitatie het mannelijk profiel meer uitnodigingen krijgen als het vrouwelijk. Het maakt daarbij weinig verschil of de selectie om uit te nodige gebeurt door een man of een vrouw.
hangt nu eenmaal van de job af en ook het verwachtingspatroon vd klanten.
zij uw klanten 90 jarige halfdove oudjes dan is eht onverstandig om daar mensen naar toe te sturen die de taal onvoldoende machtig zijn. daar mag/moet je als werkgever rekening mee houden.
misschien meot je verduidelijken waar je over praat
een gewone job, een leidinggevende job, een (verkozen) polticus. Voor de laatste 2 moet je niet solliciteren
Het wil maar niet tot je doordringen. Ik heb het over mensen met een vergelijkbaar profiel, dus met vergelijkbare vaardigheden.
Het rondje dat we maken is als volgt.
1) Jij probeert een verschil te bedenken dat een alternatieve verklaring zou kunnen zijn buiten discriminatie.
2) Ik wijs erop dat de onderzoekers nu juist hun uiterste best hebben gedaan om profielen op te stellen die enkel verschilden in geslacht/afkomst.
Bijzonder is dat bij ABN AMRO minder vrouwen in de raad van toezicht deelnemen
Beursgenoteerde bedrijven hebben dit jaar relatief veel vrouwen benoemd die toezicht houden in de raad van commissarissen. Bij 35 van de 67 benoemingen betrof het een vrouw, blijkt uit cijfers van Eumedion, een vereniging die grote beleggers vertegenwoordigt.
Bijna alle AEX-fondsen voldoen daarmee dit jaar aan het wettelijk minimum dat eraan zit te komen. Daarin wordt bedrijven opgelegd dat 30 procent van de raad van commissarissen een vrouw moet zijn.
Alleen ABN Amro, grotendeels in handen van de staat, zit daar nog onder. Het percentage vrouwen in de raad van toezicht is 29 procent. Bij betaalverwerker Adyen is momenteel 25 procent van de leden een vrouw, maar het bedrijf heeft beleggers toegezegd dit jaar nog een vrouw te benoemen. bron NOS zie verder link
Bijzonder is dat bij ABN AMRO minder vrouwen in de raad van toezicht deelnemen
Zo heel bijzonder is dat niet. als er één vrouw aan die raad wordt toegevoegd (zonder dat er een man aftreed .Stijgt het percentage direct naar 38%. Treedt er wel een man af, dan staat het op 43%. De raad telt slechts 7 leden dus een vrouw meer of minder maakt een. groot verschil.
Bijzonder is dat bij ABN AMRO minder vrouwen in de raad van toezicht deelnemen
Zo heel bijzonder is dat niet. als er één vrouw aan die raad wordt toegevoegd (zonder dat er een man aftreed .Stijgt het percentage direct naar 38%. Treedt er wel een man af, dan staat het op 43%. De raad telt slechts 7 leden dus een vrouw meer of minder maakt een. groot verschil.
Inderdaad Peter dus ABN AMRO vooruit met de geit (dame)
je bedoelt bok 
