Freethinker.nl

En dan zegt hij ja dat klopt, maar daar heb jij niks mee te maken dat die ik op FB in mn vrije tijd. Wat dan? Stel hij maakt je dochter uit voor hoer op FB, reden voor ontslag wegens verstoorde werkverhouding? Als hij zegt ja dat klopt? Vliegt hij buiten. Anders kan ik hem misschien niet ontslaan m...

Feit is dat mensen rare wezens zijn, en dat velen erg moeite hebben om te gaan met hun vaak enorme ego en kudde gedrag. En ik vind dat mensen daar best af en toe op afgerekend mogen worden. En dat gebeurt dan ook. Die rijden zich vast in hun job zelf, daar hebben ze meestal hun privéleven zelfs nie...

En wat zou je doen als je hoort dat een van je werknemers allerlei verwerpelijke shit over jou en/of je familie rondbazuint op facebook? Zou je dat dan niet met eigen ogen willen zien?

Eerlijk? Nee.

Als ik hoor dat een werknemer een probleem heeft zal ik hem dat op de man af vragen.

http://www.campiniamedia.be/fondslijst_ ... 356.1217.4

http://www.ptc.com/product/mathcad

Trekt sterk op fortran (nee, ben geen 70), heel intuïtief en onwaarschijnlijk krachtig. Heel leuk.

Edit: verdorie dit is veranderd de laatste jaren. Nog makkelijker!

of hij stuurt een vriendenverzoek ofzo en kan daarna alles zien.

Nooit 1 vriendschapsverzoek van een werknemer aanvaard, laat staan uitgestuurd. En zo hoort het.

Het is wel chapeau van Pallieter dat hij duidelijk de twee kanten van het verhaal kan zien: zowel die van de werkgever als de rechten van de werknemer respecterend. Daar gaat het natuurlijk om. We werken samen. Er is zeker een band. Maar we zitten niet in een relatie. We moeten objectief blijven. D...

Ja, dat is misschien wel juist ja. Je betaalt hem tenslotte ook als ie ziek is.

Controle arts.

Ja, Robert M bestaat helemaal niet.

Bas R. bestaat ook niet. Veroordeelde pedofiel, kon zo weer een zeilschool starten voor jonge kinderen. Ook een fabeltje, toch?

en er zijn nog meer voorbeelden hoor.

Weet niet hoe dit zit in Nederland. In België kan dit niet.

Vindt je dat de werkgever het recht heeft om eens te kijken op FB bij die ziekgemelde werknemer? En wanneer hij constateert dat het waar is, deze werknemer ontslaat? Nee. Een werknemer heeft geen recht zich toegang te verlenen zonder uitdrukkelijke toestemming. Die FB pagina mag hij niet hacken, ne...

Zolang ze maar doen wat jij als werkgever van hen verwacht, zit het ok, zou ik zeggen. En er in sommige gevallen niet sprake is van belangenverstrengeling of iets dergelijks Ja, daar bestaat ook wetgeving rond, dacht ik: http://nl.wikipedia.org/wiki/Belangenverstrengeling" onclick="window.open(this...

Ik heb het niet over ontslaan, ik zet iemand op non actief met doorbetaling van loon. Om in geval van twijfel in ieder geval geen risico te lopen dat er vanaf het moment dat ik de info heb ik de kinderen in gevaar breng. Wanner het laatste het geval is, dan zal dat twijfelachtige gedrag met kindere...

Pallieter, ik begrijp wel dat je als werkgever je werknemers moet kunnen vertrouwen. En misschien maakt het dan wel wat uit wat ze precies in hun privéleven uitspoken. Dus ik snap dat ergens wel natuurlijk. Als wat zij doen in hun privéleven invloed heeft op hun werk, in dat geval is dat natuurlijk...

Stel dat jij in BigBrother komt en de wet niet overtreedt, dan mag je werkgever je in principe toch niet ontslaan omdat het tegen zijn smaak is dat jij in dat programma voorkomt? Het is toch je vrijheid om op tv te komen in je vrije tijd? Wat heeft je werkgever daar mee te maken? Natuurlijk wel. Ji...

Stel je voor dat je valselijk beschuldigd was van kindermisbruik, wel vrijgesproken. Stel je voor dat geruchten uit je privéleven je werkgever bereiken. Dan heeft die dus zeker niet het recht je te ontslaan. Stel je nu voor dat je beschuldigd wordt van kindermisbruik maar nog niet veroordeelt bent....

Ik geef toe, het zijn moeilijke vragen en elke bij elke vraag kan je wel twijfels hebben. Maar 'privacy' is een recht dat ik in een geciviliseerde wereld ook verdedigd en beschermd wil weten, net zoals andere rechten. U weet toch dat indien de politie op onrechtmatige wijze bewijslast verkrijgt, de...